Трудовая компенсация
Страховые программы на случай травматизма на производстве в США регулируются местным законодательством, то есть на уровне штатов. На федеральном уровне такие программы действуют только для шахтеров и государственных служащих.
В некоторых штатах страховые программы распространяются только на сотрудников опасных производств. Также есть программы, которые не распространяются на слишком маленькие рабочие коллективы, там где работают 3-5 человек и меньше.
Программы страхования от несчастных случаев на производстве финансируют работодатели. Их затраты зависят от того, насколько рабочие рискуют своей жизнью и здоровьем на том или ином предприятии. Если для офисных сотрудников они, как правило, составляют всего 0,1% от общей суммы выплат зарплаты, то на предприятиях с большим риском получения травм они обходятся в 2,15% от зарплат.
В каждой из этих программ предусмотрены конкретные суммы и сроки выплат трудовой компенсации пострадавшим.
Виды трудовой компенсации в США:
· Денежные выплаты пострадавшему на производстве или его семье, если человек погиб на работе.
· Оплата медицинской помощи сотрудникам, получившим травму.
В разных штатах сумма денежных выплат очень отличается, разница может достигать 10-кратной величины.
Во многих штатах (например, в Айове, Делавэре, Миннесоте, Мэриленде, Нью-Йорке, Огайо, Флориде) минимальная сумма трудовой компенсации равна месячной зарплате пострадавшего сотрудника.
Во всех программах предусматривается физическая реабилитация для получившего травму работника. Если человек получил такое увечье, что больше не сможет выполнять свои рабочие обязанности, работодатель обязан организовать и оплатить ему профессиональную переподготовку, курсы, обучение, чтобы он смог сменить профессию и найти новую работу.
Также почти во всех программах предусмотрены выплаты на питание, путешествия, гостиничное обслуживание пострадавшего во время его реабилитации после травмы.
Если человек погиб на работе, то его наследники имеют право получить его трудовую компенсацию.